下午开会时，游千帆得知郑兆峰招了一个海外培训总经理——杜征，这次的会议也是由郑兆峰、游千帆、杜征三人共同参加。
杜征人在印度，只能通过视频远程参加会议。
游千帆之前已经看过了下个月海外会上市的产品，一共有三款：分别来自数字系列的Universe9、来自K系列的UniverseK7，以及一款无线耳机。
游千帆说：“这三款产品都是国内外同步发售，所以我们这边可以统一做一份英语版的培训材料，你们自己拿去本地化。但这三款在国内都不属于重点产品，我们不会开展宣讲，所以如果海外需要宣讲的话，你们得自己来。”
杜征：“稍等一下，我看看产品信息。”
游千帆递个眼神给郑兆峰，意思是：他开会前没看？
郑兆峰在视频镜头看不到的地方做口型说：新人嘛，体谅一下。
行吧，体谅。
那边，杜征看完了产品资料和分级信息，说：“9和K7在东南亚和北非这两个大区都属于一级产品，应该是需要宣讲的，但这两个大区有十几个国家，而我手上现在只有三名培训师，没法做这个事。”
所谓宣讲其实并不复杂，本质上就是“上课”，一般来说会有两轮课程，第一轮课在产品上市前举行，主要由培训师讲解产品知识，以及教授导购一些销售话术、销售技巧。
接着在产品发售一个星期后，市场部分析产品销售情况，培训部再根据销售报告和导购在销售中遇到的问题，再次开展一轮有针对性的课程。
这些事说难不算很难，说容易也不算容易，主要看培训人员专业能力强不强、效率高不高，如果是游千帆的话，手上又有现成的培训材料不需要他做，那他一个月培训三款产品完全绰绰有余。
而杜征那边，加上他本人，共有四名培训师，却还搞不定，游千帆都不知道说他什么好了。
游千帆问：“为什么做不了？”
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