第九十一章 见面(下) (2 / 6)

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        “哈哈哈哈,我们两个就不要互相吹捧谦虚了,我痴长你二十多岁,这句夸奖就勉强受了,来,安君,请满饮此杯!”

        虽说是私下见面,都有发展私人友谊的目的,但毕竟是第一次相见,不可能谈太过深入的话题。以两人如今的身份地位,即便再放宽标准,私人友谊的发展也必须慎之又慎,这次平井一夫安排在晚餐时见面,主要还是想初步接触接触,琢磨一下安俊赫的X格与为人处事的风格,之后才能谈其他。

        实际上,他注意安俊赫已经很久了,最早还是在美国的时候。

        一个韩国偶像明星,出任硅谷科技公司ceo的新闻,在当时无论美国普通民众还是商场,都是最为热门的谈资,特别是安俊赫上任后的一系列动作,利用全面开放和动态消息,将fce波ok从单纯的大学生交友网站,平稳却不缺进取地转变为一个虚拟社区的雏形,这样的手段,即使在高新科技行业,初创公司层出不穷的硅谷,也几乎等同于神迹。

        而真正令平井一夫对安俊赫刮目相看的,是当初新闻发布会上,他回应《圣何塞信使报》的提问,前段时间,刚被美国《时代》杂志选为2006年最经典的那句名言——

        今天fce波ok在做的,就是让所有人都知道,网络另一边究竟是个人,还是一条狗!

        那句话让安俊赫这个名字,成为美国互联网的宠儿与攻伐对象,也让无数科技公司,将惊异、欣赏等等目光,投注到他身上。

        诚然,对众多高管们来说,那样的发言太过理想化,不够稳重,可是互联网产业需要的恰恰不是稳重。互联网的产业年轻,使用它的用户也年轻,他们喜欢激情和狂妄,安俊赫的发言让无数fce波ok的用户为他欢呼,让fce波ok备受争议的“动态消息”功能,最大限度的被人认可。

        对一家公司来说,这便是他们需要的天赋和才华——能为产品做出合适的注解,使用户接受,就是最大的成功!

        那时索尼电子娱乐,甚至考虑过高薪从fce波ok挖角,聘请安俊赫,因为那时候,索尼电子娱乐刚经历人事调动,平井一夫升任日本总公司副总裁,首席运营官以及美国分公司首席执行官职位还没有合适的人选。

        可惜后来这个意向没有付诸行动,一方面是索尼探听到,安俊赫正是fce波ok第二大GU东,另一方面,也是内部权力斗争,在斯金格锐意改革的情况下,那两个职位g系极大,是集团内部争夺的热点。

        不过自那之后,他倒是越来越注意安俊赫的事情,包括fce波ok在对方领导下,这半年来的发展,也包括对方在韩国的事业。

        酒过三巡,气氛慢慢热乎。两人的谈兴也越来越浓,兜兜转转一番外交辞令之后,终于聊到了事业上的问题。

        “前段时间看韩国新闻,安君在音乐产业上的发展目光,让我敬佩啊!”喝了杯酒,平井一夫面sE微微有些泛红地说道:“j.h试图整合音乐产业,打造唯一品牌的构想,与我们在几年前的战略选择不谋而合,媒T说安君在借鉴日本路线,我却认为。不该说借鉴。j.h面临的情况与日本是不同的,更为困难,也更有勇气。”

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