至于朴英俊和权宝根在会上吵起来，安俊赫看过文件后，就心知肚明了。
原因其实很简单，还在于他当初分拆业务时为双方划定的竞争关系。根据公司规定，J.H娱乐在内部的行政等级高于J.H音乐——这从安俊赫把经纪业务拨给J.H娱乐，就可以说明问题——但现在，J.H音乐的发展却远远超过J.H娱乐。
说到底，还是权力和影响力不匹配，J.H音乐创收能力强劲，权宝根出尽了风头，其他部门都要仰他们鼻息，此消彼长，这几个月内，朴英俊的影响力恐怕已经被大大削弱了，所以他才亟不可待地在这个会议上反对J.H音乐的提案通过。
目光流转之间，洞悉了这一切的安俊赫，心里有着淡淡的感触。
这样的局面是他一手促成，管理一个公司很难，管理一个集团更难，当初他愿意放出手里的权力，是为了J.H公司以后向集团化过渡时更平稳，权力也更集，避免外人摘桃子。
但下放权力不代表在内部养虎为患，人的忠诚不是一成不变的，PGU决定脑袋，一个人坐上什么位置，想法也会随之改变。所以他让J.H娱乐和J.H音乐存在财务交叉，并未彻底分离，可他们实际经营管理上又各自保持……公司要发展，各个部门都要钱，那么。自然是谁最能赚钱谁老大。
这种情况决定了作为两家公司各自的最高领导者，朴英俊和权宝根之间天然的对立竞争状态不可调和，杜绝了他们联手架空的可能X。
当然，这种手段也只适用目前的特殊情况，以后董事会席位扩充。GU权集制的模式下，无法在所有权上做文章，那么经营权的代理人之争会自动演变平衡权力，到时就不需他人为调整了。
这不是Y谋，而是治理组织的必须，相信朴英俊和权宝根也明白。所以两人的竞争一直维持在明面上。
想着这些，安俊赫把几页文件整理了一下，合上封皮，屈指在上面敲了敲，笑道：“很好的计划嘛，就照这么做吧！”
他发话了。其他诸人自然没有异议，朴英俊也沉默下来，这个问题就这样过去。
会议进行了一个多小时，散会的时候，安俊赫把朴英俊留了下来。
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