C练朴春只是一时消遣，他不可能把太多JiNg力放在练习生的培训上面。
扣着西装的扣子，安俊赫推开门走进会议室的时候，室内正吵成一团。
“……娱乐公司的规划步伐不能停止，我们业务已经停滞一年了，以前限于资金和JiNg力。很多机会我们只能白白放过，这次我是不会再同意的。”朴英俊拍着桌子，身前几页纸张散乱着，神情激动，领带都扯松了。
他对面的权宝根扶了扶眼镜。正要说什么，看到安俊赫，连忙起身鞠躬：“会长！”
其他几人也匆忙回头起身。
安俊赫摆了摆手，边示意他们都坐下，边走到会议桌前，随手翻了翻被朴英俊拨到一边的那几页文件。
文件是J.H音乐制定的下一步计划。尹美莱和Bgbng为J.H创造了大量利润，此前因为安俊赫的各种收购活动，资金有些捉襟见肘而不得不暂时压下的计划，也因利润回流，资金逐渐宽裕有了可实行的条件。早在权宝根接任J.H音乐执行长的时候，就在酝酿一次大范围的结构调整。
J.H音乐是从J.H.Sudo音乐部门过渡而来。因为最初缺乏人手的关系，陡然拉伸的框架，许多关键X岗位不得不交给s8m分离出来的人掌管，或许并非有意，但这些人有着同样的出身，自然会相互靠拢，时到今日。他们彼此的联系就像在J.H音乐内部的另一个隐X集团。
J.H音乐规模扩张后，x1纳了不少高层管理，这些管理想要开展工作，就必须保证手下有可以信任的自己人（不懂在集团内部建立小圈子的，都是手握大权，却发不出政令的傀儡），可是位置只有那么多，想挤出来一个便只能清洗打压，这无疑就触动了那部分人的利益。
过去几个月，J.H音乐内部就时常发生出现问题相互推诿。各部门协调G0u通困难的情况，经常要权宝根出面镇压才能保持行政命令通畅，这种事情，对一家正处于积极开拓阶段的公司来说，显然是无法容忍的。
外部方面。如今J.H音乐也要努力寻求与各个领域合作，《不要离开》和《谎言》大热提供的人气基础，是一个极好的对外平台，它随着歌曲的传播延伸到社会的各个方面。安俊赫当初设定的数字音乐发展计划，固然很重要，但它本身是一个广义的概念，主要作用是指导J.H音乐的未来发展，是战略层面，具T到实际，J.H音乐还需要挖掘更多的利润空间来创造收益。
一个只懂得收版权费的唱片公司，不是合格的唱片公司。b如红透了半边天的《谎言》，正在年轻人蔚为风行，视作cHa0流，那么开发以《谎言》为主题的音乐贺卡、时尚音乐挂饰、虚拟产品等等，显然都是大有可为，这些盈利渠道较为新颖，还需要J.H音乐和各个厂家积极G0u通。
这些内外的结构调整，都需要大量资金，而且也是迫在眉睫。
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