如果说单独把平板玻璃分厂的盈利拿来单单发他们一个分厂的工资，都已经能补发好几个月的了呢。
所以这个话题一下子就把平板玻璃分厂的车间领导们给引爆了，也直接加入了争论，反正就是公说公有理，婆说婆有理，一方觉得本来咱们盈利的钱，g嘛不先把我们照顾了，咱们加班加点生产的时候，也没见其他分厂的人过来帮帮忙，反倒他们没生意的时候下班了还嘲笑咱们。
分钱的时候大家都一起围过来了，另外一边就认为都是通海公司的员工，凭啥要厚此薄彼，坚决不答应，整个会议室吵得不可开交。
侯忠波跟聂飞对视了一眼，觉得挺Ga0笑的，舒景华就坐在旁边，看见两人对视一笑，简直就觉着这两人是对J-夫-y-妇，不对，简直就是在玩断臂山！
“好了好了！”侯忠波使劲拍了拍面前的麦克风，显得有些不高兴，“都是公司的管理g部，在会议室里吵吵闹闹的成什么样子了！”
“这个话题只是拿出来让大家伙讨论谈论，不是让大xs63侯忠波这话一说出来，底下的这些g部们一下子就炸锅了，因为今天来的人b较齐，以前开会，顶多是中层或者以上管理人员来，也就是生产厂长以及各个部门的经理、科长之类的，但是今天来的，包括了各个生产车间的正副主任。
这个消息就好像一个大炸弹一般，将所有人都给炸了起来，开什么玩笑，这不是要人老命吗？
舒景华的脸sE也是剧烈地变化着，他能够感觉得到，这是侯忠波专门针对他，包括是弱化他的一个决定。
这项措施，也就是说b如JiNg雕分厂的业务好，产生了效益，那么这部分效益就要拿一些出来给员工补发以前的工资，而其他分厂的员工就只能g看着，眼馋。
这跟以前的不一样，以前的规定是，不管哪个分厂赚了钱，这笔钱都要上交公司，公司统一来给各个工人补发工资，以前也的确是这么做的，要知道以前拖欠的工资还更多呢，但是这样有一个弊端，那就是补发得太缓慢了，而新的规定，无疑可以让一部分工人的工资快速补发起来。
“侯总，这样恐怕不好吧？”有几个分厂的车间主任就立刻喊了起来，他们都是工人，虽然名头上定了个车间主任，放在公司刚成立的时候，车间主任也是带有行政编制的，但是后来都给裁撤掉了，所以他们也没什么顾及，必须得为自己讲话。
“大家都是通海公司的员工，凭什么厚此薄彼啊！”一个车间主任就说道。
“是啊，这是公司欠我们工人的钱，欠了一年多了，我们没急着催公司还那是T量公司的难处，但是公司也不能这么做这些不公平的事情啊！”又一个车间主任也接话道。
“我说，我就看不惯你们这么说了！”这时候，JiNg雕分厂的一个车间主任就站了起来，“咱们分厂每个月的产值，本身就可以补发我们一部分的工资了，就是因为你们这些分厂，所以弄得我们现在都还没办法补发呢！”
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