我决定对乡镇委办局的g部做一次不大不小的调整。</p>
这绝对是我创收的大好机会，名正言顺。</p>
我先跟组织部长谈话，让他准备候选人名单。然后，我跟县长单独谈一次话，人家毕竟是县委副书记，一县之长，我暗示，只要他的人，他的提名，如果可能，我一定保证他满意通过，言外之意，其余都是我的人，我的提名你不要打横，我们井水不犯河水，大家好都是好。然后，我就让组织部长具T去做。</p>
其实，我后来才知道，这些乡镇委办局私下都有一个约定俗成的规矩。</p>
要想当正职的油水大部门的一把手，需要20万，就是给我这个县委书记送20万人民币，主要部门的副职需要10万，提一般副职的需要5万，不是明码实价，是地下交易，见不得yAn光，说是选举和调整g部是yAn关C作，媒T大张旗鼓地宣传，糊弄老百姓已经不好使了，鬼才相信？在这个一亩三分地，我一个人说了算，别人只能敲边鼓，遛缝儿。因为我是老大啊，我提名，谁敢反对？他们敢反对吗？除非我的人或者给我送钱的人都安排完了，还有空缺，那几个常委什么的可以提名，那还要看我高兴不高兴，我有一票否决的权利。可以说，打官腔说下次再议，或者说有争议，放一放，放一放是是什么时候？猴年马月？到那时候再说了，也可能失去这个机会，一辈子就完蛋了，因为我们提拔g部实行阶梯提拔任命制，先是副职，再是正职，具T地说，在一个县城，先是一个部门的副职，b如交通局，先是副局长，然后是局长，再就是有可能才是副县长，县长，副市长，市长……哪有那么多可能啊？我是一步步走过来的，我知道官场的潜规则，哪有步步顺利的升级？除非你上面有人。提拔必须一步步来，这一步没有赶上，可能就步步赶不上。</p>
书记管县长，党管g部，就是这个制度。</p>
这次我要调整财政局、公安局、交通局、国土资源局、大柳树乡几个重要领导的正职。大柳树乡是一个富裕乡，有矿石，是我们县最富裕的乡，许多人红着眼睛盯住这个位置。还有十几个乡镇委办局的副职，还有一个工商局的局长，其实，工商局属于条条管理，我们县这个穷乡僻壤，外地人不愿意来，我这个县委书记为了以后好开展工作，也有建议权，于是，我就跟工商局的上级机关建议一回。</p>
他们竟然很给我面子，采纳我的建议了。</p>
这次一共调整25个乡镇委办局的g部，我没有仔细数钱，大概创收300万，没有任职的送钱的人我都把钱给退回去了，我的收钱原则是收了就要办事，不办不收钱。</p>
这样可以减少风险。</p>
值得一说的是我调整了电视台的李台长，让他去林业局下属的种苗站任书记，是一个闲职，他不总是喜欢见上级领导吗？这次我让他很少或者没有机会了，他甚至永远都没有机会见县级以上的处级领导了，就让他专心致志去摆弄那些树苗，研究计划书怎么写好吧。</p>
广播电视局的局长兼电视台台长，原来的新闻部主任任副台长主持工作，这个小子很机灵，我以后再跟各位说，要不，我也不会让他当这个副台长并且主持工作，陆小璐任新闻部副主任主持工作。</p>
陆小璐的新闻部副主任主持工作可不是我亲自办的，我手不能伸那么长，陆小璐不过是一个小小的g部，还用不着我这个县委书记亲自出马。</p>
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