可管理者不是白人就是印度人。
比如他在it的时候，参加过几个医疗器械研发的项目组的组长就都是白人。
那些个白人，最多把他当成工具人，经常给他分配一些最枯燥，最乏味的实验和数据采集的工作。
把他搞得是不厌其烦，有时候他有些创意，最后被采纳了，可是出成果的时候，贡献名单上却没有他的名字。
人在屋檐下，他也只能咬牙认了。
这也是他后来跳槽去了硅谷的原因。
原本以为硅谷那边的环境能好一点，可他哪能想到，那里到处都充斥着印第安人。
那些个阿差，最擅长的就是夸夸其谈的吹牛，和ppt做项目。
每次有什么项目的时候，都会做一堆ppt出来，然后在会议上口若悬河的吹牛b。
可特么的老外，还专门就吃他们那一套。
对他们那满口咖喱味的谎言，还非常相信。
反而是黄海滨这样脚踏实地，勤勤恳恳的员工，不太招人待见。
内容未完，下一页继续阅读