林曾一想到半年时间，异度公司缺了潘若明，顿时觉得头大。
大概每一个老板，在面对一位超级强悍的员工时，都会有这种纠结心情吧！
他们工作的时候，老板笑得合不拢嘴。
但一旦他们出现什么状态，简直要抓瞎。
幸好，潘若明并非一己之力，单挑公司所有事务，苦心累肺，一把抓的性格。
她在这两三年时间里，为异度公司调教了不少能够独当一面的人才。
比如设计部的负责人米兰，当初生涩的新人，已经是一位年薪超过五十万的彪悍女主管，设计部在她的管理下，蒸蒸日上，享誉国际。
还有一个人选，则是潘若明自己提出来，暂时接替潘若明，成为异度公司行政管理负责人的龚瀚。
身为新兴的植物公司，想要单凭自己培养人才，在短时间内跟上异度公司的扩张脚步，是非常不实际的想法。
所以，这一两年时间里，潘若明通过各家猎头，以及自己的关系人脉，从其他公司挖角了一批富有经验的管理者。
这位龚瀚原本在华国最大的化工集团维新化工当然公司的管理者。
林曾对商业上的发展，了解很少，对潘若明这方面的决定，基本上就是一个太上皇的角色，微笑表示无条件支持。
但是，业内许多知情者，对龚瀚的能力并不看好。
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