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第九百五十四章 员工子女教育问题 (1 / 4)

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        “老丁,你怎么又回来了?没在家陪你儿?”林曾奇怪的问道。

        “唉!老板,别提了,”丁正大步走到林曾身边,生气地咬着后槽牙,前几天找到儿的喜悦之情,仿佛一下消失大半,黝黑刚硬的脸上,写满气恼和烦闷,“一波刚平,一波又起,不过,现在这件事,其实跟这跟我儿之前被拐走,是同一件事情。”

        “说说看?”林曾拍了拍丁正的肩膀,问道。他在朵瑙山种植基地,和丁正比较熟悉,所以如果能帮忙,他也愿意出手。

        “是我儿现在在念的的幼儿园,”丁正正不知该如何解决,听到林曾询问,马上说道,“之前丁安被陌生老人接走,幼儿园有责任,毕竟我们当时与老师沟通过,除了父母,其他人要接孩必须给我和我老婆打电话。”

        丁正所说,是目前幼儿园在孩上下学时候的通常做法。

        “当时因为转学仓促,也没找到好的幼儿园,就在家附近就近找了一个民办私立幼儿园。”丁正有些后悔的说道,“原以为将就一年,上课了也就没事了。等后来出了我们这个事儿,调查幼儿园的监控视频,才发现这个幼儿园很多不规范的事情。”

        “不规范?”林曾疑惑的问道,他身为一位有女朋友的未婚人士,虽然往“妈咪好友”的称号狂奔而去,但那只是培育种以及构建植物空间时赶巧的事情,实际上,作为一名专注研究植物的人,他平日里是很少主动关注这些当爹当娘才留意的话题。

        丁正抓了抓脑袋,叹了口气说道:“幼儿园里,老师对待孩的态度,怎么说呢?很糟糕,好几个家长现在正在跟幼儿园沟通,调取平日的监控视频。我儿被人贩抓住,睡了一路,倒是没怎么吓到,但一提到自己班上的保育员和老师,反而开始生气,乱发脾气,哭闹不肯过去。”

        丁正似乎也没指望林曾能帮他解决什么问题,只是正巧碰到林曾,有人倾述,多说两句。

        林曾倾听,暂未开口,只是心思量,如何帮丁正解决问题。

        或者说,随着异度公司的员工越来越多,这些员工不可避免遇到女教育上的问题。

        林曾当然可以对此视而不见,任由员工自己疲于奔命,解决困境,除了少数知名公司以及一些特殊部门,如今的职工们,已经很少依赖工作的企业单位,解决孩的教育问题。

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