“得，这个问题我考虑一下再说……”
挠着头，付正义察觉到问题似乎越来越多了。
实体企业跟金融企业之间的差别，可不单单是销售团队的组建、市场的开拓和管理、人员流动等差异！
“BOSS，你真的需要组建一个助理团队了，雨瑶置业虽然看起来规模不小，但实际上只需要几个管理人员坐镇就可以解决了。但一个生产型的企业不但牵涉到人事管理、市场开发、质量保障、原材料的采购等一系列的内部问题，还会牵涉到应付工商、税务、供电、供水、卫生等诸多部门，所以我建议你组建一个专业的助理团队，将这些乱七八糟、但无一不需要重视起来的琐事交给助理团队去处理和安排，不然你早晚会被累死的！”
助理团队？
好像确实是有必要！
可助理团队的每一个人，不但需要能够让自己信任，且还要具有处理事务的能力，尤其是一些突发事件，助理团队所能够起到的作用是相当之大的。
又遭遇人手不够的麻烦了！
将目前所能够调动的人在脑里过了一遍，可以独当一面的人才，他手上似乎可供选择的并不多。
柯雅媛是可以的，但让她专门处理协调性的这些事务，有点大材小用了，以她的成长速度而言，是未来集团公司财务负责人的不二之选！
方大刚？
执行力方面是无可挑剔的，但应变能力还是不足。
张武？
企业管理在他眼就是讲哥们义气的，维系一个企业不能采用张武的方式，不然一旦出事那就无可挽回了。
见付正义在客厅里踱来踱去、很是苦恼，柯雅媛本想推荐个合适的人选，可转念一想，助理团队的构想是自己所提出来的，要是跟着就推荐人给他，搞不好是会让付正义产生不好联想的，还是等他自己将助理团队组建好之后，自己再找机会推荐吧。
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