这一招还真的很管用，只用了半天的时间进行b赛分配，就把这件事情摆平了，让那些nV工们再无怨言地到各自的岗位上去，赵子城也很容易就在其中发现了业务尖子，任命了几位业务组长。
“三个nV人一台戏”。食品厂里近两百名nV工都来自四乡八村，工作时间虽然演不了戏，但她们却可以用嘴巴讲戏，用耳朵听人家讲戏。有的nV工讲到入情处，甚至会停下手里的活儿，站在那里手舞足蹈起来，逗得大家哈哈大笑，严重地影响了厂里的工作秩序。主管生产的赵子城多次制止，效果却不大明显。
赵子通让堂弟给那些多嘴nV工调整工种，先让她们到前两道又Sh又累的工序上去。可能这种做法让她们的心态不平衡，多嘴nV工们反而说得更凶更热闹了。赵子城又把其中吵得最凶的两位调到最后两道工序那儿去，在这里工作需要戴口罩。尽管戴着口罩说话吃力，她们还是喜欢聊个不停。赵子通只好将当中的两位辞退，并召开全厂的职工大会，让大家认真地学习了厂里的规章制度。经过了近一个月的折腾，总算让这群nV工习惯了工厂的生活，进入了正常的生产状态。
赵子通对七位在外采购原料的骨g也产生了怀疑。通常在外采购，商家多少会做些手脚，到最后货物的重量肯定会大过账面的收购数。可赵子通在cH0U查过的几车货物上，实际数都少于账面数。如果估计没错，每购进一车原料，就相当于给人私吞了几百斤货物的钱款，这可不是一笔小数目。
在外收购原料的七个人都是自己的亲戚，还都是厂里的骨g，如果跟他们逐车过秤再入库，不但费工夫，又抹了大家的面子得罪了亲戚。万一人家恼羞成怒辞职不g了，在这人手紧张的时节，还可能误了生产，不是理想的处理办法。
赵子通找来了小舅舅江亮，想跟他合演一场“苦R计”。江亮虽说是赵子通的母舅，可在年龄上还b这个外甥小两个月。想当年赵子通的妈妈跟自己的嫂子及母亲相继怀孕，到娘家走动的时候，便出现娘儿三个腆着大肚子的壮观景象，在很长时间里，这些都成为亲戚们笑谈的话题。后来大家生出的都是男孩，因为三家住得b较近，孩子们的年岁又一样，从小就玩在一起，感情也相当好。江亮现在又指望着在外甥手下赚钱养家，自然是有令必从了。
傍晚时分，江亮押着一车笋到厂里来，赵子通亲自带着几个人来给他过秤。整车货都称过后，实际重量b账面上的数据少了两百多斤。赵子通当即翻了脸，不管小舅舅怎么解释，就是要他补上这两百多斤货款，否则就从工资上扣，态度十分决绝，让大家在旁边看了都觉得相当过分。
赵子通却不肯就此罢休，趁此机会召集几位骨g开会，说：“食品厂是我们的家族企业，我们都是亲戚，厂子是我的也是大家的，我们应该用主人翁的态度来经营管理，企业兴旺了，大家的日子也好过，不能抱着无所谓的态度。做生意一定要JiNg明！在收购原料时大可以像其他商人一样，该怎么计较就怎么计较。我们每收购一车原料，都有称过几十甚至上百秤，如果每秤都多算或是少算上两三斤，里外里就是大几百斤，光这些原料的差价就可以开出工人的工资了。以后cH0U查时如果还发现有少于账面数的现象，我就把他最近收购的几车原料，都照这个数，按双倍的价钱扣他的工资！”
自古以来，“杀J骇猴”的招数总能起到立竿见影的效果，大家见赵子通连跟自己关系密切的小舅舅都照罚不误，就明白这是个不好糊弄的主儿，谁还敢打他的小算盘？以后进的货都只多不少了。当然，江亮被外甥从工资上扣去的钱，赵子通又加倍地还给了他，还对他更加信任了。
通达食品厂加工的罐头笋，其实就是初级加工的产品。每天一开工，工人就会烧起锅炉，将成堆成堆的鲜笋经水煮后，剥去外壳留下可食部分。经过这一工序，笋只剩下了三分之一的分量。剥壳后的春笋在生产车间里，只使用天然**酸进行发酵，几乎不使用什么添加剂，只需要将pH值控制在四点二到四点五之间，发酵一定时间后，再次高温杀菌，并且密封罐装即可。整个流程为剥笋、分选整型、清洗、预煮、装罐、加汤汁、排气、封罐、灭菌、装箱等，过程并不复杂，但每步都要做到位，否则，有可能浪费原料不说，还会影响产品质量。
所以在生产的过程中，不但要管理好每一道工序，就连照顾好每位nV工的情绪也很重要，初出茅庐的赵子通却全都做到了。
通达公司的第一批加工产品预备销往日本。这类出口产品对质量的要求b较高，尤其是对农药的检测特别严格。好在南山的这类产品原料都是原生态的，生产加工时主要是对其分类，选择好的原料再进行加工使用，一个生产流程下来，原料就变成成品了。那些剩下的次等原料，赵子通让工人们把它制成g货，只收些加工费用，按成本价买给周猛、方明，或是让他们代销。
赵子通早就通过堂兄找好了路子，将样品寄到对方公司，质量检测达标后，办好了各种相关手续，双方就进行交易了。
内容未完，下一页继续阅读