电梯继续下行到5楼时，进来了一群研发的同事，进入电梯后他们一直在谈论一个话题。
游千帆偷听了一下，说的好像是芯片短缺。
这个事游千帆略有耳闻，最近海外多家芯片制造巨头产能紧俏、交期拉长，大量产品持续短缺，其中就包括手机芯片。
很多手机公司受到影响，没有芯片，就造不出手机。
比如，近期三星就已经将某个新系列手机的发售时间一再推迟，从最开始的6月初推到现在7月。
而芯片短缺带来的这个问题势必会影响到寰宇。
寰宇目前尚未能自主研发芯片，完全要依赖第三方芯片厂商。此前主要和两家芯片公司合作，一是SD，二是天玑。
据闻，这两家公司也缺芯严重。在以往，一款芯片从下单到进入生产线，这个时间一般只需两周，但现在，这个时间已延长到两个月。
两个月啊，在迭代速度极快的手机行业，这是一个相当长的时间了，若按这种速度生产手机，等手机做出来的时候市场上的科技热点都更新了一轮了，还卖个屁呀。
游千帆突然明白，为什么此前一直和寰宇没有来往的华光科技会出现了——很有可能，寰宇是想从华光采购芯片，甚至从那里引入自主研发芯片的技术，从而缓解芯片短缺带来的问题。
这看上去挺正常啊，为什么宋怀凌会说有些合作内容“不光彩”？
不过这个问题游千帆没纠结太久，这本就不是他该管的事，他现在真正要管的事是：工作规划，工作规划，工作规划。
游千帆像魔愣了一样，整个晚上都一直在想这事，看什么东西都觉得和培训工作有关，洗完澡后还是忍不住打开电脑写点东西。
嗯.....公司接下来的发展有几个重点，其中一个是发展线下零售，那培训部就需要协助终端去加强销对售人员的培养，不过考虑到宋宇要走轻资产路线，非核心岗位要转为外包，那终端呢？哪些岗位会转外包？门店导购也转吗？如果导购都转外包了，那就完全不需要去培训他们了。
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