戴佩璇蜷缩着身子侧倒在地板上，整个人缩成一团，空洞的眼神不知道在望向何处，红肿的P眼外还糊着来不及擦拭的屎渣。
赵加莹在一旁看着微微皱眉。她担心一个新人在众人面前遭受这种极端程度的羞辱——被男领导以把尿的姿势当众c进P眼，再拉出裹着JiNgYe的臭屎——至少在相当一段时间内，心理上都会留下严重的羞耻创伤。
这种羞辱早已超过她的心理承受极限，所造成的伤害很可能长期影响她今后的自尊与自我认知。
赵加莹终究还是有些于心不忍，甚至生出一丝懊悔：自己刚才是不是做得太过了？明明知道她刚被双x开bA0，心理正处在极度脆弱无助的状态，却还要b她当众拉屎排JiNg。
不过转念一想，她又觉得自己并没有错。
她拿着这份高薪，本职工作就是随时随地尽最大努力取悦男上司，献上自己与同事的R0UT供其玩乐。虽然李总刚开始并不在场，但作为屋里职位最高的nVX，她理应督促大家保持状态，不得松懈，摆好阵型，以最专业的方式迎接他的出现，并在第一时间做好助B0工作。
她倒是觉得李志峰有些不地道——玩够了之后，连一句鼓励和褒奖都没留下就匆匆离开了。他这样不表态，就等于将戴佩璇今后的职位走向，完全交由总裁办公室内部自行决定。以那位书记一贯善妒的X格来看，戴佩璇今后的日子恐怕不会好过。
只是，李总向来如此。nV人之间的事，他从不会放在心上。
赵加莹美目扫过现场，看到围观的几名nVX脸上只剩冷漠与麻木。她们全都是过来人，也曾被这样当众羞辱过，深知戴佩璇此刻正在经历什么。只是，在公司多年残酷竞争、不断向上爬的过程中，她们早已失去了nVX本该具备的共情能力。
她们大概巴不得戴佩璇第二天就直接辞职消失，别再回来，这样至少能少一个竞争对手。
这种例子在公司里数不胜数：许多同事在遭遇这种屈辱的瞬间，整个人就当场崩掉了；有的撑了几周，突然递交辞职信，连赔偿都不要就走人；有的嘴上说没事，但几个月后不是抑郁暴食，就是JiNg神崩溃瘦成g柴；最极端的，直接从写字楼天台上一跃而下。
而站在这里的这些人，正是少数能撑过来的佼佼者。她们在遭遇如此巨大的羞辱、整个人被碾碎之后，不但没有崩溃，反而生出一种病态的韧X——内心变得强y而冷漠，在男领导面前保持微笑地迎JiNg。
“以后在工作上要是遇到困难，可以来找我。”
赵加莹蹲在目光呆滞的戴佩璇身旁，视线落在她仍能不自觉收缩的gaN门上，心中不禁升起收徒的念头。只是毕竟是总裁办公室的人，她不好贸然开口争人。
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