“那好吧,我们再试几次。”
虽然宁小妹并没有记下刚才放了几种调料,但宁小妹已经大概指出关键X的几样。
是以,在接下来的时间当,周凡终于再一次的炸出了前世最为正宗的肯德基风味。
“小妹,就是这样的炸J方法,我相信,未来几年之内,全世界都会能吃到我们的J块。”
拿着炸好的J块,周凡夹了一块不断的回味起来,“虽然味道b不上大餐,但确实不错。”
“嗯,姐夫,这味道很不错,我觉得,或许有更多的人喜欢吃。”
“对,有了这一份炸J,我们就可以很快开业了。”
随后的时间,也就在装修以及招收员工当,慢慢的渡过。
当然,对于第一批招过来的员工,周凡除了让他们完全适应整个的快餐工作之外,周凡还对他们进行了整个的工作培训丨这个培训丨也就是培训丨整个的舌尖文化。
是的,舌尖要成为全球最为巨无霸的快餐巨头,除了有那一个独到的炸J配方之外,他还得拥有自己的经营服务理念。而这种理念,你必需完全的灌输到这一些员工身上。并且,慢慢的,将这种理念传递至全球,打造一个真正的餐饮帝国。
虽然周凡知道,未来的“舌尖”自己肯定不会亲自来管,但他却想将这个头做好。
只要自己将所有的理念,制度,一切都制作成功。不管未来谁来管理,也都可以。
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