决胜局。
“我们这一局还是拖长时间对局吗？”TR的治疗位选手弱弱得问,“我总觉这样做不太好，即便是赢了也心里不会太舒服。”
其他队员其实也有同感，尤其是First。
但他们还是得听队伍的方针和决策。
队员能提出建议，但做出决定的是必须团队主导者,这就是TR的军事化管理模式。
TR的队员都回头看着教练,在征求后者的意见。
TR教练思考了一阵,说：“其实我也很不爽这种做法,但是Daneil他想这么做。”
DaR的经理。
“那您的意思呢？”First问，“上了场,我们只听您的。”
经理管的是俱乐部运营，赛场上的作战方针，按理说他不应该插手。
只不过因为DaR战队背后金主的太子爷，所以在战队说话的特权很大。
“...正常打吧。”TR教练说，“我们TR又不是怕他们ED,都最后一局了，不必使用那些卑鄙的手段。”
这句话正合TR队员们的意。
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