所有人都站起来问好，林江天也站起来帮他妈妈拉开正中间的座椅。
会议持续了两个小时，所有部门包括集团各业务模块的负责人汇报这个月的工作，每人10分钟汇报5分钟讨论，林江天提问及做决断，他妈妈基本上保持沉默，偶尔会增加一点儿建议。
雅礼集团的会议一直非常高效，因此两个小时没有任何一句闲话、没有中场休息。散会后每个人都重重地舒了一口气。
谭董事长一向强势，小林总虽然风格不同，不爱说话，但因为是从基层一路坐上来的，所以对公司非常了解，往往抓住的都是重点和死结。
开一次这样的汇报会议，所有人都是小心翼翼地。会后还要忙不迭根据会上的汇报结果和林总的要求制定具体举措，并且明天早晨10点之前提交上去。
当然他们都明白，雅礼集团这些年能够迅速地在各领域站稳脚跟并且不断发展壮大，是与这种高效严格的管理方式分不开的，而且虽然是家族式管理，却能做到赏罚分明，高管们每年的分红在业内也是让人咋舌的。
林江天陪着他妈妈谭蕊回到办公室，问最近复查的情况怎样，“还可以，上午报告出来了，医生说保持得不错。”谭蕊淡笑着说，她也知道儿子关心她，而她的健康更是整个集团能顺利运转的重要保障。
“小天，我在想，以后这样的会议是不是我不需要再参加了？你自己处理得就很好了。”
谭蕊在征求林江天的意见。她眼见着那个无所事事阴郁沉闷的儿子一步一步从情绪洼地走出来，自己奋斗到了今天的位置，觉得终于可以放手了。
林江天想了想，“从管理上来说，您偶尔有几次不来倒是没有大问题，但是从心理上来说，高管们还是需要一个心理过渡期的，我做总经理也不过才一年多的时间，您在这儿，他们会有安全感。”
谭蕊点点头，她喜欢儿子这样平静理性地和她探讨问题。
“好了，公事谈完了，谈谈私事吧。”谭蕊喝了一口水，脸上有了笑容。
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