“好，国用兄弟说得好，亲军交给你们兄弟二人统领，本帅无忧矣！”朱子明点头赞扬道。
兵熊熊一个，将熊熊一窝！
有冯国用、冯国胜两兄弟如此出色的将领在，还怕亲军起不来吗？
……
视察完了亲军，朱子明又去往其它部队查看情况。
驻扎在张家堡中的人马有七千，仅仅管理好这七千人就够朱子明忙的，加上还要处理其它各类军务，一天到晚真没多少时间。
如此一来，自然也就没法再像以前那样亲自管理一只军队，都是选好一个主要负责人管理，然后他管理那个主要负责人即可。
管理就是这样，一层管着一层，高层越过中层直接去管理底层，最大可能的结果是累死高层还没把事情做好。
管理是一门大学问，后世还有专门的管理学。
朱子明虽然没学过管理学，但在公司在社会上摸爬滚打多年，多多少少也积累了一些经验，对管理有着自己一套独特理解。
首先找对人，然后放对位置，这两步一搞定一件事基本就成了，最后再建立公平公正的奖惩制度，三步搞定就没有说做不成的事。
如果事没做成，那么肯定是哪一步出了问题，人出问题就换人，位置没放对就另外换位置，奖惩机制有问题就改革，反正对症下药，哪有毛病治哪里。
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