各方争执不下，最后提出召开董事会。
在董事会上，各个董事也是各抒己见，互不相让。
最后经过多轮争吵、谈判，大家终于达成一致意见，那就是通过选举推选出通慧公考的一把手。
主要是通过三个层面的选举，每个层面各占13的权重。
第1个层面是通过董事会推选，第2个层面是通过全国30多个分校的校长进行推选，第3个层面通过通慧公考全体职工推选。
最后综合三个层面的推选结果进行折算，票高者的胜出。
董事会结束后就是轰轰烈烈的宣传运作。
实际上在这几个候选人当中，每一个人都没有十足的把握获胜。
师资部、宣传部还有图书管理部这三个都属于通慧公考原有派系，他们代表着通慧公考老牌员工。
为了抵制顶天公考分部和大成教育分部，赵明成、王凯、郑世明三个人坐下来进行沟通，终于达成一致，三方面人员一致推选师资管理部的负责人赵明成。
这几个原有的传统派系，在残忍的斗争中，握紧了拳头，抱在了一起。
支持张峰和温暖的声音越来越弱。
这个时候，张峰主动找到温暖，提出两家机构抱团，大成教育、顶天公考全力支持温暖成为通慧公考负责人。
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