天色不早，那老头子就先行告辞，明天就要各自开始行刺了，这帮崽子们还欠点提点，我得再和他们说道说道。”
孟浪微笑推手：“前辈请便。”
看着唐门一众走远的背影，诸葛大力脸上的笑意更浓了几分，环抱住孟某人的胳膊再次收紧，初具规模的成果狠狠压在了他的手臂上。
既然决定了要主动出击，那就要力争完美，记得之前在偶像剧里学到的倒追大法中，除了“体贴式”这招王牌之外，还有一招示弱大法——
“孟浪，既然唐门和蓬莱、武当还有我们武侯派都在你的计划当中，那为什么你要用不同的拉拢手法呢？你就不怕这样的不平等待遇会让他们对你心生怨怼么？”
“不怕，当领导的挨骂是宿命，只要他们不敢当面骂出声来就可以了，管理手下真正依靠的永远是体制而不是人心，领导只需要做到‘赏罚分明’这四个字就够了，况且……”
“况且什么？”
“况且人心是个很复杂也很有趣的东西～”
孟浪侃侃而谈。
“打个比方，如果一个人一直以来的人设都是那种精明算计斤斤计较的样子，那么当他偶尔一次不计得失帮助别人的时候就可以让人感动很久。
相对应的，如果一个人从一开始就是一副慷慨大方、任劳任怨老黄牛的样子，哪天当他稍微累了不想帮忙一次的时候，背地里都会有人把他骂死。”
诸葛大力秀眉微蹙，颔首认同道：“确实是这样，这种情况在心理学中被称之为期待值管理，我之前在到处实习的时候用这个办法免去了很多麻烦。”
“啪！”孟浪微笑着打了个响指，“没错——在唐门问题上我也进行了类似的操作。”
“虽然唐门这帮人在目前看来属于被压迫的一方，但当他们入职之后发现自己的待遇和武侯派这样的‘老板自家人’一模一样的时候又会怎么想呢？”
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