让李沐然训练熊人族，就给了李沐然足够多的机会。
只要训练，就不担心这些熊人族对魔王军的忠诚度。
李沐然可是在公司里带过新人的存在。
负责的工作就是让那些新人接受新的理念。
所谓接受新理念的过程，说的好听点叫学习企业文化，说的不好听点就是洗脑。
现在，这些熊人族因为训练的原因都被李沐然掌握在手中。
把他们变成什么样子，都是李沐然说了算。
李沐然对自己的‘教育’能力超有信心。
绝对能让他们变成对魔王军忠心不二，死心塌地的好‘员工’。
................
用了差不多10分钟，完成了契约仪式。
依然快的让人没有实感。
内容未完，下一页继续阅读