“行啊，来之前通知我一下，我给你预定好酒店。”
结束了通话，张鑫也没事可做，于是在公司溜达起来，各个部门都转了一遍。
目前矩阵投资的规模又大了一倍，几乎全公司已经有一两百号员工了。
张鑫还是第一次知道自己手底下已经有了这么多人了。
作为一家金融公司，人数最多的自然是投资部门。
矩阵投资的业务已经涉及很广了，除了一些国际性的交易资产转移到量子投资名下，国内所有的大类资产都有涉及。
带来的后果就是投资部门急剧扩张，单单是投资部门，就独自占据了一整层办公室。
之前行政找自己批复扩大公司办公场地时，张鑫也没有太过注意，直接就给批了。
今天来了兴致，在公司里溜达，这才发现行政想要扩大办公室，就是因为投资部门人太多。
投资部门又细分成股票投资、大宗商品投资、债券投资，黄金投资以及房地产投资。
之所以需要这么多部门，就是为了改善投资组合的收益风险特征，这主要是通过“分散化”和“再平衡”实现的。
分散化是大类资产配置核心，但往往要通过牺牲收益来降低风险；再平衡操作不需要牺牲收益就能大幅降低风险，甚至可以在降低风险的同时提高收益，这就如同“免费午餐”一样。
而根据战略目标，公司制定了不同的投资策略，短期目标则归为战术资产配置，向来是股票投资以及大宗商品投资这两个部门来完成，这类资产配置的特点就是周期短，来钱快，同样风险也大。
长远目标则归为战略资产配置，由债券投资和房地产投资完成，它和战术资产配置是刚好相反，特点是周期较长，讲究的是细水长流，风险很小。
至于黄金投资，则是用于再平衡，以同时达到降低资产组合波动率和提高组合收益率这一看似不可能的效果。
当然，这才是一家正常的投资公司的常规操作。
内容未完，下一页继续阅读