方法都是好方法，只是有点普通，缺点新意，也少了些诚意。
言西听完，心中毫无波澜，可想而知，客户多半也是没啥波澜的。
黄处眉飞色舞的宣讲完毕后，对庞处说“我按你去年年底提出的需求，设计了这几个方案，不当之处还望批评指正。”
庞处表现得非常礼貌，带头鼓掌，接着致谢“实在是感谢，黄处为了落实我们的设想，下足了功夫，这几个方案都很不错，如果能如期实施的话，我们客户价值唤醒的水平也有望提升一些，言处，还有其他同事，你们有什么好的点子也可以提，我们群策群力，争取锦上添花。”
看到没有，他讲得很含蓄了，“提升一些”，明摆着是对方案不满意，但又不好意思戳穿。
正职开路，副职背锅，揭人短处戳人痛处的活就让言西来干吧。
“黄处、庞处，那我就抛砖引玉，说两句？”言西又要开始装逼了。
看到大家都准备好聆听，他低头看了看笔记本上乱写乱画的笔记，假装思索了两秒，提高音量道“现在假设大家都是咱公司的客户，看到刚才的活动方案，有一点点兴趣的，请举手。”
对面的十几人厚着脸皮，唰的一下把手举得很高。
自己处室的伙伴们互相看了看，也慢慢的举起了手。
“请放下，”他保持微笑继续道，“很感兴趣的，觉得这些活动都想参加一遍的，不参加就觉得浑身不舒服的，请举手。”
对面的十几个人又是唰的一下高高举起，只是这一次比第一次慢了两三秒。
自己这边第二次举手的，已经不到半数了。
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