至于军队扩充之后，各级职位的人选，留待日后再说。
墨荼开始禀报第三项变革，变革吏制、举贤用能。
赢氏部落王庭实行王上与庶长管理制度，王上为尊，庶长治部，大夫辅助。
大夫与太师一样，有名无实，只参与议政，并无专门的官衙，其下也没有辖管的职位。
所有的官衙都在庶长之下，归庶长管理。庶长之下设司，负责处置部落日常事务。
太师、庶长、大夫、司的主事这些重要职位，实行世卿世?制度，名号、爵位以及俸禄等按照血统关系世代传承，均从贵族之中产生。
这种制度优点是可以稳定统治中层，转移内部矛盾。
缺点是，世袭官位逐步形成世族圈子，把持朝政，消弱了王的权力。
墨荼是一百余年以来，赢氏部落中第一个非部落之王担任庶长的人。
而且只是一介平民。
为了不至于引起强烈反抗，赢开并没有让他顶替赢夫任左庶长一职，而是增设了这么一个职位。
增设大庶长一职绝对是赢开最明智的举措。
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