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ps：5点多疼醒了，唉……码了一章，补昨天欠的第二更！
安俊赫第二天才见到朴春，其实想把这个b他还大2岁的nV生拐来j.h的念头，从收下李彩琳开始，就已经有了。
只是谁都不傻，如果他着急开口的话，以杨贤硕的JiNg明老到，要么坐地起价，导致付出收益不成正b，要么察觉到朴春的潜力，把她SiSi捂在手里谁也别想碰一碰。
一句提过多次的话：练习生是经纪公司的基础，人才b什么都重要！
这一点，安俊赫明白，李秀满明白，杨贤硕也明白，甚至所有坐上总揽全局位子的领导者都明白，否则很多科技公司里也不会有那么多技术人才被赠予GU份，从苦b的雇员上升为合伙人，商场上，也不会有那么多经理人，一年薪资b小企业全年的利润都高。
去年和yg签署战略合作协议的时候，只要能把权志龙买到手里，即便再多付出几百万美元，安俊赫就绝不会吝啬。但是同样，只要还有一点选择的余地，杨贤硕去年就不会接受j.h注资，把bgbng和权志龙等人的所有权、演艺约卖一半给j.h，双方坚持的是相同的观点——他们看重的都是未来。
最终虽然卖出了bgbng一半所有权，但那不代表杨贤硕对未来发展的坚持和眼光不如安俊赫，那一步他输在信息的不对称。也输在底气上。
安俊赫b他有底气，可以随便拿出yg急需的资金，让他在保留“人才”一半所有权，然后独享成果，和得到注资，有财力迅速扩张业务，为yg未来发展奠基之间挣扎。
最后的结果，也只是他没有那个底气和魄力，他不是安俊赫，没有道理笃定地认为bgbng一定能成功。更没有那么大心脏无视几百万的天使投资。
不过占了这些便宜之后。再想从那位杨君身上占便宜就很难了，得到j.h投资，yg终于不用再赤字发展，杨贤硕也不用再为了GU东的责难焦头烂额。所以对于朴春。安俊赫一直在慢慢等待。
直到这次亲手创造出一个机会。
一首他作词作曲的《不要离开》。不但让尹美莱红透了半边天，也在舆论上将他的个人才华炒得火爆。
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