只要个人和组织的界线还存在，这种情况就避免不了。
总的来说，造成这种情况的，还是目前董事会的职务结构决定，如果两人手里没有掌握j.h娱乐和j.h音乐，那么，看待问题自然可以从集团利益的角度出发了……可是换言之，这个新兴集团，安俊赫若不把权力交给陪他拼杀创业的元老，不把有限的常务席位托付自己人。那么以后。随着j.h的规模扩大。GU份构成更加复杂，很难说会不会上演老生常谈的创始人与资本家的纷争，说不定便被人反客为主。为他人做了嫁衣裳！
这是金政旭在商业圈沉浮多年的认知，实在称得上T会深沉，所以，本来他还想提利用j.h娱乐和j.h音乐贷款的建议，这时却不说了，牵扯到权力争斗，在集团里立足未稳的他，没必要枉作恶人。
……只是，他会怎么看呢？……
想着，他望向安俊赫。
是时。窗外偏南的太yAn，正渐渐西沉，城市巨大的Y影从西方压了过来，蔓延过窗口，原本落满天光的室内，侧对落地窗的首位被Y影覆盖，安静坐着的安俊赫，整个身子都仿佛融进淡淡的昏暗，深沉着，内敛着，但只是一眼，金政旭心头便有种说不出的凝滞。
在他悄悄观察着安俊赫的时候，安俊赫却淡淡瞧着会桌两边，几人的争论。
任何公司想要做大做强，GU权结构由私人向公共转变都是必然的过程，公司公共化或许会分散权力，但由此而来的广阔融资渠道，同样也能够保证一家企业在面临合适的机遇时，能得到足够的助力一飞冲天。
所以这次回国后，他就开始着手将j.h集团化，取缔原本一言堂，将权力逐渐下放给朴英俊等人，都是为了集团化铺路，因为只有这时确立了有限的常务理事席位，未来，面对其他入GU的资本家，他才能保证足够的支持率，才能重新把权力集，不至于辛苦打造的公司被外人吞并。
另一方面，也是因为现在公司规模渐渐大了，朴英俊、权宝根等等高管，手掌管的资本日益雄厚，却没有匹配的决策权力，这种人事结构是不正常的。
虽然他们有今天，都是因为他，但恰恰因为如此，在彼此人际关系的处理上才更要小心。
有句话叫“升米恩，斗米仇”，他或许给了他们富贵，可若这份富贵没有相应的权力匹配，很容易就变成一种沉重的压力——你在人前很风光，你很有钱，有成就，可是这些风光，这些钱，这些成就都是别人给你的，他能给你，也一样能拿去，这种压力，将随着繁华的生活演变越来越重，直到成为勒紧理智的绳索！
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