人力资源有正气诀在，不会出现什么纰漏，至于地皮、建筑、医疗器材什么的，全都有人解决。
他们这边最大的付出就是各种专利药品，这些也全都由专人控管。
发展到这种程度，周凡非常的开心，也知道了一个人的力量在团T面前显得那么的渺小。
就算他医术通神，可他终究只是一个人，能治愈的病患有限啊。
院长汇报完，得到消息的李晓杰也来到了周凡的面前。
这位基金总负责人也是规规矩矩的做了一个小时的报告，那些专业词汇把周凡的脑袋都Ga0大了，可他不得不坚持听完。
之后就是口头上的鼓励一番，至于奖金不需要，规章制度都是李晓杰带人制定的，他是一个非常守规矩的人，周凡也不想难为他。
听了两个多小时的报告，周凡也放弃了开诊的打算，带着小助理在医院里巡视，或者说溜达了一圈。
虽然医院里满是病患，但周凡却感觉到了一GU积极向上的劲头。
医务人员是努力救治病患，病患也是积极配合，这就形成了一个良X循环。
一圈转下来，周凡发现少了自己根本就无所谓。
他现在的作用最多也就是治疗一些疑难杂症，但有些病人气运将尽，他也要尊重生老病Si这个规则。
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