挂电话之前，傅棠舟说：“顾新橙，投资方和被投资方是平等的合作关系。致成科技做得好，大家互利共赢。我期待你们公司未来的表现。”
这句“平等的合作关系”，戳到了顾新橙心底的某个点。
市场上的投资方大多扮演金主爸爸的角sE，如果团队处理不好和投资方的关系，日后会带来诸多隐患。
如果双方用合作伙伴的视角，平等地看待二者的关系，能避免许多不必要的纠纷。
顾新橙拿着拟好的ts条款找季成然商议。
“之前谈好的条款有什么问题吗？”季成然问。
“投资这一块是没有问题的，不过——”顾新橙将那项条款指给他看，“这项条款限制了团队核心成员婚姻自由。”
“核心成员，是指我们俩吗？”
“是的。”
目前，季成然是公司最大GU东，占40以上的GU份，顾新橙占25。
剩下的几个工程师，只占极少的GU份——并不是所有人都有他俩的魄力，把家底儿投进来的。
顾新橙提出自己的看法：“升幂资本担心如果发生感情纠葛，会带来GU权纠纷。我觉得这个条款可以修改一下，b如说用财产协议之类的来代替。”
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