第四百二十章 培养领导 (9 / 13)

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        在这样得情况下,怎么样才能做到,老板说得两手一起抓呢?

        看着龙刚在那沉吟。赵东明并没有说话,他知道,人需要经过不断的训练,考验才能成熟。

        而一个领导,也不是凭空产生地,所以说,一个领导并不是普通人随便都可以当的。因为他们都是经过多年的磨练,也许你看他好像没什么特殊。

        可是,当把你放到那个位置,出了一些事情之后,你就会发现,原来不平凡就是在平凡啊。因为,他们很平凡,但是经过了这么多年的领导岗位,他们也不平凡。

        龙刚没有真正的当过领导,他有可能是一个很合格的战士,很合格地教官。但是,绝对不是一个很合格的领导,赵东明现在就是要把他培养成为一个领导。

        因为是临时培养,不说多没优秀,只要基本上能应付过去就行了,因为现在这种事情。选拔这种掌握兵权的人,最重要地就是一个“忠”字。

        龙刚开始分析着,想着,可以利用什么样地办法。还有他也不断的在想,最近老板说过的一些事情。

        金融方面,好像也不行,美国也注意地比较严,搞破坏,现在和么紧,做不出大动做来。

        突然,他的眼前一亮,因为老板在慈善酒会的时候,曾经让几百人跟着那些总统来。那些人,都是通过莫桑安排的,后来大部分,也都跟着原来的人,回去了。

        不过好像还有一些人,人数虽然不多,但是却留在了美国,老板肯定是早想到了,那么,这肯定就是一步棋了。

        想到这里,龙刚开口道:“老板您是不是想……想利用前端时间,留在美国的那些人。”

        听着龙刚说的话,赵东明开心的点着头,就跟一个老师看着自己的学生,突然成才的感觉一样。

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