下边的奖励，有固定的制度。而层干部地奖励，则是由王浩和肖震最后决定。
雷轰，老鬼，龙刚。马红明。李静，卢飞龙……”，等人，把各自下属情况。跟一年的成绩想结合。然后自己弄一份奖金分配表。
最后由肖震和王浩决定，因为公司给完成不同成绩的公司不同的奖励百分比。就是在他们为公司所取得的利润，拿出一部分来，拿出来这一部分，其百分之四十用做层干部的奖金。其他的，作为底层管理者的奖金。
而底层管理者的奖金则依次类椎，直接由各部门负责人分配和最后拍板。
至于拿出多少作为奖金的发放，则是根据完成地程度而定的，如果超过计划完成得越多，得到的奖金也就越多。
具体设计到不司的工作种类地奖金分配，又有所不司，这些赵东明也只是大概知道。他管地是高层和层，不可能顾及到所有，主要的精力他还是看最后的成绩。
整个公司就如一个金字塔一样，他站在最高处，管理地只是他下边的。
王浩点头道：“恩，已经发完了，现在第一轮的休假已经开始了，整个春节期间的假期值班的安排，也已经最后定下来了。”
赵东明点了点头道：“恩，这就好，公司一步步走向正规走向成熟了，多亏了有你们啊！”
“都是老扳领导有方”听到王浩这么说，肖震转头看向王浩，王浩奇怪道：“怎么了，有什么不对吗？”
肖震突然很严肃的道：“我真没想到，连你都开始走官僚化的路了。我们的集团刚刚走出第一步而已，你看，你现在说的话，不就是官话吗，没有实际意义。”
其实他也就是虽然客气一下，再说了，本来这就是客气话，也没什么，但是让肖震这么一说，王浩的脸色很是难看。
赵东明则奇怪，这不像是肖震的话，看着他，看他下边还要说什么。
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